かえる丸の共働き生活

共働きのこれまでの振り返りと、これから。

立場が逆転したことあるのかな。

男性ばかりの会議に出席して、会議中に思ったこと。

「この人たちって、私と同じような状況に置かれたことあるんかな。」

「それでも勇気を持って発言したことあるんかな。」

 

すなわち「男性社会に少数の女性」の状況ではなく

「女性ばっかりの集団で、少数の男性」の状況ですね。

 

以下は、あくまでイメージです。

 

例えば、女性ばかりのPTAに、男性メンバーとして1人参加。

そこでは男性社会の「結論から話せ!」は通用せず、

「過程や背景までじっくり話しましょう」の社会。

その場でいきなり結論から話すと、浮いてしまう可能性が大。

(あくまで例示。全てのPTAがそう、というわけではありません。)

 

その場で物事が決まるのではなく、自分が参加していないお昼の公園での会話で物事が決まっている。

会議以外で情報交換がなされており、自分の知らない暗黙の了解がある中で、話が進む。

なんか出来レースのように感じるけど、それがどこでどうなったのか、わからない。

(男性社会の夜の飲み会で、情報交換がなされ、暗黙の了解が作られ、女性が除外されるのと逆ですね。)

 

完全に自分は異端児で、ルール外の存在。

でもそのルールも、一方的に決められたもの。

ゲームのルールやマナーがわからないから、参加しようがない。

それなのに「君は男性だからこの会話の意図がわからないのね。」の扱いをされる。

 

そういう状況の中で、働く女性は頑張って会議でも発言しているのです。

発言に工夫を凝らし、タイミングを測りながら。

私は随分とこの状況に慣れ、発言も致しますが、多数の中の少数、というのは、なかなかに気を使うものでもありますね。

多数側がそういうことを理解しているか、していないかだけでも、随分違うんでしょうね。